Le chef de projet digital joue aujourd’hui un rôle essentiel dans le développement des entreprises. Il est chargé de diriger des projets liés aux technologies de l’information et de la communication. Il participe à la transformation digitale et à l’innovation d’une marque dans un environnement en constante évolution. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le métier de chef de projet digital.
Qu’est-ce qu’un chef de projet digital ?
Le chef de projet digital est un coordinateur de l’ensemble des opérations marketing digital d’une entreprise. Il peut intervenir sur de nombreux projets comme la création de contenu, la gestion des bases de données, le référencement, le brand content ou encore les programmes d’affiliation. Tout dépend du secteur d’activité et de la taille de l’organisation dans lequel il travaille. Sachez que ce type d’expert peut être appelé sous d’autres noms comme chef de projet webmarketing, consultant digital, chargé de communication digitale ou encore webmarketeur. Dans tous les cas, il doit disposer de solides compétences en management, en web et en innovation pour mener à bien ses missions. N’hésitez pas à consulter l’annuaire des meilleurs consultants en digital pour trouver un prestataire adapté à vos besoins.
Quelles sont les principales missions d’un chef de projet digital ?
Le chef de projet digital s’occupe de piloter un projet web en tenant compte du budget et des attentes de l’entreprise cliente. Ses missions sont nombreuses.
La mission de gestion
Le chef de projet digital est à la tête du projet en question. De ce fait, il va manager une équipe de production pouvant inclure des graphistes, des développeurs, des rédacteurs, des webmasters, etc. Sa principale mission est alors de connaître les tâches de chaque acteur et d’assurer leur suivi tout au long du projet. En tant que chef d’orchestre, il doit bien évidemment maîtriser les stratégies web et être au courant des évolutions techniques. L’objectif est d’apporter des solutions digitales efficaces pour faire face à la concurrence et se tenir à jour, et ce, en garantissant la qualité et les délais de la réalisation.
La réalisation des appels d’offres
Le chef de projet digital est le responsable du cahier des charges. Pour l’élaborer, il doit faire preuve d’une bonne analyse. Cela implique d’identifier les cibles marketing du projet et tous les acteurs internes et externes concernés. Le but est de garantir un travail conforme à la stratégie de l’entreprise.
D’ailleurs, avant de pouvoir lancer des appels d’offres, le chef de projet digital doit choisir des prestataires de services. Notez qu’il étudie d’abord la faisabilité du projet en tenant compte des objectifs fixés, mais aussi des contraintes du marché. Étant l’interface des équipes techniques, c’est lui qui négocie avec ses supérieurs le budget alloué à la réalisation du projet.
Le pilotage de l’activité
Le chef de projet prend également en charge diverses tâches managériales et administratives telles que le suivi des actions, la réunion et l’animation. Il peut assister les membres de son équipe dans la gestion de leurs missions. Une fois le projet réalisé, il assure son bon fonctionnement sur le long terme, avec une maintenance permanente (en cas de problème) et des mises à jour régulières.
Le rôle de conseiller
Le chef de projet digital peut soumettre à un dirigeant d’entreprise des conseils précieux pour optimiser la réussite d’un projet web. Il peut, par exemple, être amené à lui proposer des stratégies de référencement, des animations de campagnes on-line, des opérations de communication d’influence et bien d’autres encore.
Quelles sont les qualités requises pour devenir chef de projet digital
Pour être un chef de projet digital, voici les qualités attendues :
- être rigoureux et organisé ;
- savoir diriger une équipe ;
- disposer d’un bon esprit d’analyse ;
- être créatif et flexible ;
- avoir une grande capacité d’écoute ;
- maîtriser les outils numériques ;
- être ouvert d’esprit ;
- posséder de bonnes capacités managériales ;
- avoir une bonne base en anglais, etc.
En résumé, le chef de projet digital doit être polyvalent et disposer de compétences développées. Parmi les plus essentielles, des compétences en marketing, communication, vente, relation client, gestion technique et des systèmes d’information sont indispensables.
Quelle formation suivre pour devenir chef de projet digital ?
Si vous voulez vous orienter ou vous reconvertir en tant que chef de projet digital, vous pouvez choisir l’une des voies suivantes.
Suivre une filière universitaire dans le web ou l’informatique
Pour accéder à ce poste, vous devez obtenir un diplôme de niveau bac +5 dans un domaine comme la communication, le marketing, les relations publiques ou les sciences politiques. Sachez qu’il existe aujourd’hui de nombreux Masters spécialisés en digital, en e-business et en webmarketing. Pensez à bien vous renseigner avant de vous lancer.
Intégrer une école de commerce ou de communication
Cette option est recommandée après une spécialisation en marketing digital. D’ailleurs, les doubles compétences marketing/technique sont très favorisées pour ce métier. Pour accumuler de l’expérience dans le domaine, privilégiez des programmes qui incluent des stages en entreprise.
Miser sur une formation continue en ligne
Ce type de formation est dédié à ceux qui souhaitent se reconvertir en chef de projet digital. Le programme peut aller de plusieurs heures à quelques mois. L’avantage est que vous apprenez les bases du métier sans avoir à vous déplacer. De plus, il est possible de bénéficier d’une aide financière grâce au CPF (Compte Personnel de Formation).
Se former grâce à une école du web
Une autre possibilité pour devenir chef de projet digital est d’intégrer une école spécialisée comme Digital Campus, EEMI (École Européenne des Métiers de l’Internet), etc. Ces établissements vous proposent un parcours de formation complet pour maîtriser tous les aspects de la profession.
Quel est le salaire d’un chef de projet digital ?
Notez que le salaire d’un chef de projet digital peut varier en fonction de son expérience, mais aussi de la structure où il exerce. En moyenne, il peut gagner entre 32 000 et 46 000 euros bruts par an. Avec l’acquisition d’expérience, il est parfaitement possible de devenir directeur d’entreprise après avoir occupé ce poste.
